Ist ein Mensch teamfähig, wenn er NEIN sagt oder eher 
egoistisch, da er an sich und nicht im Sinne des Teams handelt ?
Teamfähigkeit ist eine der herausragenden Eigenschaften eines Menschen, glaubt man den Stellengesuchen der Unternehmen. Dieser SKILL ist in jeder Ausschreibung einer Position zu finden.
ChatGPT* definiert u.a. dazu folgendes: „Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist eine hoch geschätzte Fähigkeit am Arbeitsplatz. Es bezieht sich auf die Fähigkeit eines Individuums, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen“ – Zitatende !
Aus so einer Teamgruppe geht natürlich auch ein gewisser 
Zwang der Gleichschaltung aus, nicht gegen das Teams zu arbeiten. Aber was ist, wenn man sich deswegen physisch überlastet fühlt und völlig anders denkt und das schon über eine lange Zeit ?
Irgendwann wird das vegetative Nervensystem rebellieren, 
wenn man lange Zeit nicht mit Freude arbeitet, unzufrieden nach Hause geht und unzufrieden wieder die Arbeit beginnt. Bei manchen dauert diese Rebellion des Körpers länger, bei anderen geht es schneller. Doch soweit sollte es nicht kommen, denn man muss lernen, NEIN zu sagen.
Doch das fällt den meisten Menschen sehr schwer und endet dann mit geistig psychischen Beschwerden, im schlimmsten Fall mit einem BURN-out.
Von daher ist es wichtig, seine Grenzen zu kennen und vor allem, für sich und das Team die subjektiv beste Lösung zu finden, indem man sich mit Vorschlägen mehr einbringt. In solchen Fällen ist eine extrovertierte Eigenschaft besser, als introvertiert in der Team-Ecke zu leiden. Außerdem ist man im letzteren Fall kein aktives, sondern passives und damit mehr austauschbares Mitglied. Quasi ein:e JA-Sager:in, der/die gerne auch ausgenutzt wird.
NEIN sagen kann man lernen !
Je mehr Wissen Sie sich über die Teamaufgaben aneignen, je mehr können Sie sich an den Aufgaben beteiligen. Je wertvoller werden sie für das Team und je mehr können andere einem „kein X vor dem U“ machen, wie ein Sprichwort meint.
Ihr NEIN ist dann eher faktisch, auf Wissen basiert und wertvoll und sie selbst merken, „viel INPUT, viel OUTPUT“. Sie werden sich mit der Zeit nicht mehr überlastet und schlecht fühlen und ihr Oberwasser wird Respekt und Wertschätzung im Team und vielleicht auch auf höherer Ebene ernten.
ChatGPT*
ist ein von OpenAI entwickeltes Sprachmodell. Es wurde an einem großen Textdatensatz geschult und hat die Fähigkeit, menschenähnliche Antworten auf eine Vielzahl von Fragen und Aufforderungen zu generieren. Das Hauptziel ist, die Benutzer dabei zu unterstützen, aussagekräftige und genaue Antworten auf ihre Fragen und Anfragen zu generieren. Egal, ob Sie Informationen zu einem bestimmten Thema, Hilfe bei einer Aufgabe benötigen oder einfach nur ein Gespräch führen möchten, ich bin hier, um zu helfen.
OpenAI veröffentlichte erstmals im Juni 2020 die GPT-Serie (Generative Pretrained Transformer = Generativer vortrainierter Transformer) von Sprachmodellen, einschließlich GPT-3.
Seitdem ist die GPT-Serie zu einem der fortschrittlichsten Sprachmodelle geworden, die es gibt, wobei GPT-3 das bisher größte und leistungsstärkste Modell ist.
Als Variante von GPT-3 wurde ChatGPT auch von OpenAI entwickelt und steht seit 2020 zur Verfügung. Die spezifische Verfügbarkeit und das Veröffentlichungsdatum von ChatGPT können jedoch je nach Plattform und Kontext, in dem es verwendet wird, variieren.
In den sozialen Netzen wird ChatGPT vor allem seit Anfang 2023 sehr kontrovers diskutiert.